[征集]春色满园 美景常在

征集成员简历详见公司于2020年10月13日披露的《第八届监事会第十七次会议决议公告》及

春色常专家提醒满园美景来源：健康浙江

征集1.60397E+12汝州市温泉镇共有28个行政村。自全镇村“两委”换届工作启动，春色常截至目前，春色常全镇28个行政村已全部完成党员村民代表推荐和镇党委推荐“两推”工作，顺利推选出候选人预备人选，15个行政村已召开党员大会选举产生新一届党组织委员会书记、副书记、委员人选。此次换届与以往对比，满园美景面临着全面落实“一肩挑”、满园美景任期3年改5年等特点，对基层治理影响深远。工作推进中，温泉镇坚持“一二三”工作思路，确保村党组织集中换届工作取得圆满成功。

围绕“一个目标”。在换届工作中，征集温泉镇坚持把“四个百分百、征集三个零”的换届目标贯穿始终，牢牢把握换届选举工作的主动权。成立由镇党政班子成员、相关站所站所长组成的换届选举工作领导小组，负责换届选举工作的组织领导和协调。召开全体机关工作人员会议、村两委主干会议、各村党员群众代表会议，传达学习上级关于村两委换届相关知识精神，以及此次换届的工作要求、换届纪律等，帮助全镇干群提前熟悉此次换届相关政策。坚持“两个先行”。一是调研摸底先行。温泉镇由园区党总支书记带队，春色常深入各村开展换届工作专题调研，春色常落实好“六必谈”，实现“五个清”，在调研中宣传换届要求，传递组织意图，掌握意向人员的思想动态以及群众反映的热点难点问题。二是分析研判先行。以园区为单位，采取个别谈话、召开座谈会等形式，逐村进行系统全面分析研判，了解现任村两委班子履职情况、意向人选个人情况以及影响村“两委”换届不稳定因素等，并建立详细台账，对各村可能出现在的问题，仔细分析查找问题根源，并妥善解决，保障换届工作顺利进行。

抓住“三个关键”。一是严格选人标准。温泉镇严格按照村“两委”成员候选人“六不能六不宜”的要求，满园美景进一步细化村“两委”成员候选人资格条件，满园美景切实把标准立起来，把导向树起来；温泉镇坚持先选人后换届，对现任“两委”成员进行逐人研判、精准评估，做到心中有数。二是加强监督指导。在对全镇各村情况分析研究的基础上，镇党委要求各村在换届日程规定的时间内开展换届选举工作，但具体时间不做硬性要求，各园区根据各村实际情况逐村确定选举日期，便于集中更多的人力、精力做好换届工作，从而保证选举质量。三是严肃换届纪律。建立换届工作违法违纪问题专办制度，坚持实名举报的必查，线索清楚、内容具体的必查，涉嫌拉票贿选的必查，群众反映强烈的必查，坚决抵制歪风邪气。(梁亚波)

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